Das Soziallabel beruht auf Kriterien, welche 24 Felder der sozialen Leistungen eines Unter­nehmens bewerten. Arbeits- und An­stellungs­bedingungen, Motivation und Partizipation der Mitarbeiter/innen stehen dabei im Zentrum. Berücksichtigt werden zudem Kriterien gegenüber weiteren Stake­holdern wie Kunden, Lieferanten und Geldgebern.

Die Methode entspricht einer sozial­ethischen Unter­nehmens­bewertung, wie sie bei vielen, an der Börse kotierten Unter­nehmen angewendet wird. Das Rating ist jedoch auf Unternehmen jeder Grössen­ordnung anwendbar, ist kompatibel mit den bekannten inter­nationalen Richt­linien GRI und SA8000 und der nationalen Gesetz­gebung sowie nationalen Richt­linien wie EKAS, Swiss Code of Best Practice etc.

BSD war mass­geblich an der Ent­wicklung des Label­ver­fahrens beteiligt und führte Test­audits durch (World Economic Forum WEF, Spital Zofingen u.a.).

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