In der modernen, globalisierten Informationsgesellschaft stehen Unternehmen neuen Herausforderungen gegenüber. Spektakuläre Pleiten und unternehmerische Katastrophen haben den Begriff der Verantwortung wieder ins Zentrum der öffentlichen Diskussionen geführt. Den Unternehmen und den im Arbeitsalltag stehenden verantwortlichen Personen werden im Zuge davon neue (alte) Verantwortungen zugewiesen, ob sie diese suchen oder nicht.

Das gezielte Wahrnehmen der unternehmerischen Verantwortung wird als Management der "Betrieblichen Verantwortlichkeit" (Corporate Responsibility CR) beschrieben. Das Konzept beinhaltet eine Besinnung auf ausgewogene ökonomische, soziale und ökologische Unternehmenswerte und marktorientiertes Wirtschaften. Dabei steht der gezielt geführte Dialog mit den relevanten Anspruchsgruppen im Zentrum. Dieser hilft mit, Ansprüche zu erkennen, Risiken zu senken und innovative Lösungen zu finden.

Eine konsistente Umsetzung kann zu verbesserter Reputation, zu neuen Geschäftsfeldern, mehr Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg führen. Dies belegen die zahlreichen Praxisbeispiele.

Weitere positive Auswirkungen eines gezielten betrieblichen Verantwortlichkeitsmanagements sind:

• das Image des Betriebs und die Marke werden gestärkt;
• die Loyalität der Anspruchsgruppen wird bekräftigt, das Betriebsklima verbessert. Das Unternehmen erwirbt Vorteile in der Rekrutierung und im Erhalt von talentierten Mitarbeitenden;
• das Risikomanagement wird verbessert, was zu mehr Stabilität und langfristigem Erfolg führt;
• die rigorosen ethischen Kriterien einer wachsenden Anzahl von Investoren (z.B. Fonds der Pensionskassen) werden erfüllt;
• die Wettbewerbsfähigkeit bei öffentlichen Projektausschreibungen und bei der Selektion der Zulieferer wird erhöht.

Das gezielte Management der betrieblichen Verantwortlichkeiten führt nicht zur Vernachlässigung des wichtigsten Unternehmensziels, zu überleben und Profit zu erwirtschaften. Viel mehr konzentriert sich das Konzept auf das Erwirtschaften eines optimierten Profits und auf eine Reduktion von Unternehmensrisiken.

Die Einführung von Konzepten der betrieblichen Verantwortlichkeit, wie sie z.B. der UN Global Compact, die OECD, die EU und andere relevante Institutionen beschreiben, hat Kosten zur Folge und kann zu tiefgreifenden Veränderungen innerhalb einer Unternehmung führen. Die Erfahrungen aus getesteten und in einem breiten Stakeholderdialog entwickelten Instrumenten und Standards zeigen den Aufwand und erleichtern den Anpassungsprozess.

BSD bietet Ihrer Unternehmung die notwendige Unterstützung auf dem innovativen und lohnenden Weg zu verbesserter betrieblicher Verantwortlichkeit und damit zu mehr Nachhaltigkeit an.