saiba mais sobre AA1000

AA1000 (AccountAbility 1000) é um padrão de processo para a gestão da contabilidade, auditoria e relato da responsabilidade corporativa. Seu principal diferencial está na inclusão das partes interessadas em todos os seus passos, dando credibilidade à responsabilidade corporativa da organização que o adota.

Lançada em novembro de 1999 pelo Institute of Social and Ethical Accountability – ISEA, a norma AA1000 tem o desafio de ser o primeiro padrão internacional de gestão de responsabilidade corporativa. A versão preliminar da Estrutura AA1000 foi testada em projetos piloto em várias organizações que realizaram uma auditoria social e ética em seu planejamento e gestão estratégica.

Entre as organizações que estão utilizando e apoiando este padrão estão multinacionais como a Shell International (UK), Novo Nordisk (Dinamarca) ou British American Tobacco (BAT). The Body Shop Plc e Co-operative Bank (ambos de UK) foram os primeiros a publicar relatórios sociais integralmente baseados na aplicação do padrão AA1000.

O ISEA - Institute of Social and Ethical Accountability - de Londres, UK, teve um papel fundamental na elaboração e reunião das várias experiências organizacionais que resultaram na AA1000. Hoje o ISEA é o órgão que formalmente regula o padrão e monitora o treinamento dos consultores da AA1000.Recentemente, as primeiras experiências foram avaliadas em detalhe e o padrão revisado e completado por cinco módulos individuais que compõem a Série AA1000 (AA1000S).

A organização (empresarial, não-lucrativa ou governamental) que adota a AA1000 deve seguir um processo contínuo de ciclos de atividades, que têm como principais passos a definição ou redefinição de valores, desenvolvimento de metas de performance ética e social e avaliação e comunicação do desempenho em relação às metas desenvolvidas.

No processo AA1000, o envolvimento dos stakeholders, ou partes interessadas nas atividades da organização, é crucial. Isto quer dizer que a organização deve utilizar sua liderança para possibilitar e ampliar seu diálogo com funcionários, clientes, fornecedores, comunidades, governo, representantes do meio ambiente, acionistas, entre outros.

É, portanto, justamente esse processo de sistematização do envolvimento de stakeholders que legitima a empresa como sendo socialmente responsável, tornando as informações, levadas a público pela organização, mais confiáveis.

Fazem parte da norma oito princípios de qualidade especificados a seguir, agrupados por área de referência:

Escopo e natureza do processo:

>Completude
>Materialidade
>Regularidade e oportunidade

Significado da informação:

>Garantia de qualidade dos dados
>Acessibilidade
>Qualidade da informação

Gestão de processo contínuo:

>Integração de sistemas
>Melhoria contínua

O próprio processo segue um ciclo de atividades definido, agrupadas nos cinco elementos do processo AA1000:

1. Planejamento (Planning)
2. Contabilidade social (Accounting)
3. Auditoria e relatório social (Auditing and Reporting)
4. Integração dos sistemas (Embedding)
5. Diálogo com stakeholders (Stakeholder Dialogue)

Os elementos 4 e 5 são os fundamentos de todo o processo. A inclusão dos stakeholders é uma característica que distingue o processo AA1000 de todos os outros sistemas de gestão. O relato é um importante elemento do processo e a AA1000S baseia-se integralmente no padrão de relato GRI para o qual faz referência e contribui como um parceiro essencial.

A melhoria do desempenho social, traduzido em maior confiança, comprometimento, lealdade e produtividade ocorre quando o princípio da responsabilidade social corporativa está sendo posta em prática: incluir e considerar, em suas decisões estratégicas, a visão e opinião de todos os grupos que estão envolvidos ou são impactados pelas atividades da empresa.

Mais informações

Acesse o documento da BSD em *.pdf. com informações gerais sobre a implementação da AA1000 na seção Downloads deste site.

Acesse o site do ISEA: www.accountability.org.uk